Analisis Organization Citizenship Behavior (OCB) dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

Abstract

Analisis Organization Citizenship Behavior (OCB) dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Sampel penelitian ini adalah pegawai di PT. Bank BPR Palembang yang berjumlah 48 orang dilakukan secara sensus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Organization Citizenship Behavior dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan. Menggunakan Analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil penelitian menunjukan Organization Citizenship Behavior dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan PT. Bank BPR Palembang. Disiplin Kerja berpengaruh dominan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Karyawan PT. Bank BPR Palembang.
Kata kunci – Organization Citizenship Behavior, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja Karyawan.