Model Human Organizartion Technology (HOT) FIT Untuk Evaluasi Website Mahasiswa Atma Luhur
Keywords:
Atma Luhur, Hot Fit, Evaluasi
Abstract
Website mahasiswa Atma Luhur mengalami beberapa perubahan fitur dari website sebelumnya. Salah satu penambahan fitur pemilihan dosen pembimbing skripsi atau tugas akhir dan masih banyak lagi fitur lain di tambahkan oleh pengembang sistem informasi Atma Luhur, dengan banyaknya penambahan fitur tersebut perlu di lakukan evaluasi dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh atau tidak berpengaruh manfaat fitur yang ditambahkan bagi mahasiswa. Model yang digunakan untuk penelitian ini yaitu model HOT FIT. Variabel yang digunakan yaitu kualitas sistem (X1), kualitas informasi (X2), kualitas layanan (X3), penggunaan sistem (X4), kepuasan pengguna (X5), struktur organisasi (X6) dan manfaat (Y). Hasil dari kuesioner yang dibagikan kepada 75 responden secara berpengaruh terhadap manfaat perubahan adanya fitur tambahan pada website Atma Luhur. Pada uji f nilai F hitung 22,127 > F tabel 2,23 sehingga mempengaruhi secara simultan terhadap manfaat dan dari model summary, nilai koefisien determinasi atau R Square 0,813 sehingga mempengaruhi senilai 81,3%.References
[1] I. Muslimin, S. P. Hadi, and E. Nugroho, “An Evaluation Model Using Perceived User Technology Organization Fit Variable for Evaluating the Success of Information Systems,†Sci. J. Informatics, vol. 4, no. 2, pp. 86–94, 2017, doi: 10.15294/sji.v4i2.12012.
[2] D. Krisbiantoro, M. Suyanto, and E. Taufiqluthfi, “Evaluasi Keberhasilan Implementasi Sistem Informasi Dengan Pendekatan Hot Fit Model ( Studi Kasus : Perpustakaan STMIK AMIKOM Purwokerto ),†Konf. Nas. Sist. Inform., pp. 9–10, 2015.
[3] F. Poluan, A. Lumenta, and A. Sinsuw, “Evaluasi Implementasi Sistem E-Learning Menggunakan Model Evaluasi Hot Fit Studi Kasus Universitas Sam Ratulangi,†J. Tek. Inform., vol. 4, no. 2, pp. 1–6, 2015, doi: 10.35793/jti.4.2.2014.6985.
[4] R. I. Borman, A. Rosidi, and M. R. Arief, “Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah Kabupaten Pamekasan Dengan Pendekatan Human-Organization- Technology (Hot) Fit Model,†J. Teknol. Inf., vol. VII, no. ISSN: 1907-2430, pp. 1–18, 2012.
[5] D. Mulyadi and A. Choliq, “Penerapan Metode Human Organization Technology (HOT-Fit Model) untuk Evaluasi Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Persediaan (SIDIA) di Lingkungan Pemerintah Kota Bogor,†Teknois J. Ilm. Teknol. Inf. dan Sains, vol. 7, no. 2, pp. 1–12, 2019, doi: 10.36350/jbs.v7i2.23.
[2] D. Krisbiantoro, M. Suyanto, and E. Taufiqluthfi, “Evaluasi Keberhasilan Implementasi Sistem Informasi Dengan Pendekatan Hot Fit Model ( Studi Kasus : Perpustakaan STMIK AMIKOM Purwokerto ),†Konf. Nas. Sist. Inform., pp. 9–10, 2015.
[3] F. Poluan, A. Lumenta, and A. Sinsuw, “Evaluasi Implementasi Sistem E-Learning Menggunakan Model Evaluasi Hot Fit Studi Kasus Universitas Sam Ratulangi,†J. Tek. Inform., vol. 4, no. 2, pp. 1–6, 2015, doi: 10.35793/jti.4.2.2014.6985.
[4] R. I. Borman, A. Rosidi, and M. R. Arief, “Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah Kabupaten Pamekasan Dengan Pendekatan Human-Organization- Technology (Hot) Fit Model,†J. Teknol. Inf., vol. VII, no. ISSN: 1907-2430, pp. 1–18, 2012.
[5] D. Mulyadi and A. Choliq, “Penerapan Metode Human Organization Technology (HOT-Fit Model) untuk Evaluasi Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Persediaan (SIDIA) di Lingkungan Pemerintah Kota Bogor,†Teknois J. Ilm. Teknol. Inf. dan Sains, vol. 7, no. 2, pp. 1–12, 2019, doi: 10.36350/jbs.v7i2.23.
Published
2021-06-07
How to Cite
Delpiah Wahyuningsih, Okkita Rizan, & Hamidah. (2021). Model Human Organizartion Technology (HOT) FIT Untuk Evaluasi Website Mahasiswa Atma Luhur. Teknomatika, 11(01), 11-20. Retrieved from http://ojs.palcomtech.ac.id/index.php/teknomatika/article/view/513
Section
Articles
